Inhalt
Petition: Solidarität mit den Beschäftigten von T-Mobile US
Es ist soweit: Ab heute kann im Internet eine Petition an den Bundestag mitgezeichnet werden, die Solidarität mit den Beschäftigten von T-Mobile US einfordert. Denn bei T-Mobile US werden internationale Arbeitsstandards missachtet. Die Deutsche Telekom AG ist immerhin mit 64 Prozent an der T-Mobile US beteiligt. Da sage ich nur: Eigentum verpflichtet! Ich bitte also um Unterstützung. … weiterlesen
Kreistagssitzung zur Auskreisung
Der Kreistag hat öffentlich zu der von der Stadt Reutlingen vorangetriebenen Auskreisung diskutiert. Ich spreche mich gegen eine Auskreisung aus, denn nur gemeinsam schaffen wir die großen Herausforderungen in der Zukunft. … weiterlesen
Tafelgarten in Singen
Der Tafelgarten in Singen ist ein wirklich tolles Beschäftigungsangebot für Langzeitarbeitslose. In dem herrlichen Garten werden Gemüse, Kräuter, Tomaten und vieles andere mehr angebaut für die Tafelläden in der Umgebung. Sie verarbeiten auch viel selber und auch das geht dann in die Tafelläden. Hier erhalten die Menschen wirklich Perspektiven. Interessant war insbesondere ein Gespräch mit rund 20 Langzeitarbeitslosen über ihre Sorgen und Anliegen. Ich war insbesondere von der Offenheit des Gesprächs beeindruckt. … weiterlesen
Diskussion: „Wenn Arbeit krank macht“
In Singen war ich zur Diskussion zum Thema „Wenn Arbeit krank macht“ eingeladen. Die Diskussion über die steigenden arbeitsbedingten psychischen Belastungen mit Vertretern der Krankenkassen und DGB war wirklich gut. Ich bleibe dabei – wir brauchen ganz schnell eine Anti-Stress-Verordnung. Und trotz des heißen Wetters waren wirklich viele Interessierte gekommen. Das zeigt: das Thema ist wichtig und betrifft viele! … weiterlesen
Jahrestagung GewerkschaftsGrün 10.07. bis 12.07.2015
Von Freitag bis Sonntag hatten wir GewerkschaftsGrüne unsere Jahrestagung am Wannsee in Berlin. Auch dieses Jahr hatten wir hochkarätige Gäste. Gemeinsam mit Christiane Benner (Bundesvorstand IG Metall) diskutierten wir beispielsweise die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt. Mit Prof. Achim Truger haben wir uns über die Finanzkrise und Griechenland ausgetauscht. Es ging um Rente, Zeitpolitik und Werkverträge und wir haben diverse Beschlüsse gefasst. Und natürlich haben wir abends lange geredet und auch viel gelacht. Es war eine rundum gelungene Jahrestagung. … weiterlesen
Der Film zu T-Mobile US
Jetzt ist der Film zu T-Mobile US fertig. Mit aufgenommen wurde auch meine Reise in die USA und meine Versuche dort Gespräche in Call Center zu führen. Wenn ich mir den Film heute so anschaue, dann geht es mir wieder unter die Haut, wie Beschäftigte und Gewerkschaften dort kämpfen müssen. Und dies obwohl die ILO-Kernarbeitsnormen ganz eindeutig die frei gewerkschaftliche Betätigung garantieren. … weiterlesen
Bayerns Ruf nach Zwangsschlichtung völlig überzogen!
Die CSU-Regierung nutzt nach dem Tarifeinheitsgesetz die Gunst der Stunde und will das Streikrecht weiter einschränken. Die Bayern fordern im Bundesrat verbindliche Schlichtungen für die Daseinsvorsorge. Das ist inakzeptabel und völlig unverhältnismäßig! Das Streikrecht ist ein hohes Gut und das einzige Mittel, damit Gewerkschaften auf Augenhöhe Tarifverträge aushandeln können! Das gilt auch in der Daseinsvorsorge. … weiterlesen
Stallwächterparty
Wie jedes Jahr hat der Ministerpräsident von Baden-Württemberg nach Berlin zur berühmten Stallwächterparty in die Landesvertretung eingeladen. Ich hatte dieses Jahr das Glück, dass ich in Berlin war und daran teilnehmen konnte. Neben guten Essen standen natürlich unzählige Gespräche im Mittelpunkt. Ein gelungener und langer Abend! … weiterlesen
Gespräch mit Schülergruppe
Obwohl keine Sitzungswoche in Berlin ist, wollte ich es mir nicht nehmen lassen, persönlich ein Gespräch mit einer Gruppe der Matthäus-Berger-Schule zu führen. Die Schüler_innen waren total aufgeweckt und interessiert – das hat Spaß gemacht, einmal ohne Zeitdruck auf Fragen ausführlich antworten zu können. … weiterlesen
Arbeitsbedingungen UPS Hannover
Gemeinsam mit meinem Landtagskollegen aus Niedersachen, Thomas Schremmer, traf ich mich mit Mitarbeiter von UPS Hannover sowie Gewerkschafter und einer Arbeitsrechtsexpertin, um gemeinsam über die katastrophalen Arbeitsbedingungen bei UPS zu sprechen. Wie dort mit Beschäftigten umgegangen wird, geht mir wirklich unter die Haut. Dort haben viele Beschäftigte Verträge mit nur 3,5 Stunden pro Tag. Sie arbeiten Doppelschichten, damit sie von ihrem Job leben können. Mit dieser Art der Beschäftigung werden sie diszipliniert, denn wer Probleme macht, wird nur regulär nach Arbeitsvertrag eingesetzt. Das ist nicht akzeptabel! Zudem ist UPS ganz eindeutig ein Unternehmen, das Union Busting einsetzt.
